被调去外地工作很纠结有什么建议吗

被调外地工作可协商，不同意有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点变动需双方协商，公司单方面调动违法，可要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发、被非法辞退等。
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被调外地工作，常见处理为协商或法律维权。应先与公司协商，表达个人意愿；协商无果时，可依据《劳动合同法》维权，要求赔偿或恢复原工作地点。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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被调外地工作应谨慎。首先与公司沟通，表达不愿调动的意愿；若公司坚持，可收集证据，如调动通知、邮件等。其次，咨询律师，了解自身权益，准备法律维权。最后，若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿或恢复原地工作。整个过程中，保持冷静，依法维权。