产假期间在家办公工资如何发放

产假期间在家办公，工资应按规定发放。依据《劳动法》等规定，产假工资不低于职工基本工资，未缴生育保险由用人单位支付，已缴则由生育保险基金补贴。未及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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产假工资发放：1. 未缴生育保险：单位按不低于基本工资标准支付，确保员工权益。2. 已缴生育保险：员工享受生育保险基金补贴，金额按平均工资计算。操作：确认生育保险缴纳情况，与单位或社保部门沟通，确保工资按时发放。
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产假期间工资处理方式分两种：未缴生育保险由单位支付，已缴则享受生育补贴。选择方式需根据是否缴纳生育保险及单位规定确定，确保合法合规。