公司现在强制12小时制怎么办

公司强制12小时制不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超8小时制。长时间工作损害健康，影响工作效率，可能导致劳动者身心俱疲，甚至引发劳动争议。
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公司强制12小时制可维权。操作如下：1. 与公司人力或管理层协商，表达工时过长的不满，请求调整；2. 若协商无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉后问题仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，要求公司支付加班费并改正工时制度。
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对公司强制12小时制，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商调整工时，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。