劳务公司不续签合同有赔偿吗

劳务公司不续签合同，劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能承担法律责任。
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劳务公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可签订补偿协议；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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劳务不续签可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不服，可进一步提起诉讼。