公司年薪支付奖金要求赔偿合法吗

公司年薪支付奖金要求赔偿可能合法。依据《劳动法》等，奖金是员工应得的物质奖励，若公司未按规定支付，员工有权申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
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处理公司年薪支付奖金纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商或寻求第三方调解，若无法解决再申请劳动仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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公司未付奖金可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、奖金制度等；2. 尝试与公司协商，明确表达诉求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。