如果选择延迟退休并转为灵活就业，何时可以办

延迟退休转灵活就业后，退休手续办理时间需视具体情况。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可办理退休手续。若选择延迟退休并转为灵活就业，退休时间将不再受原单位退休年龄限制，但需满足累计缴费年限要求。转为灵活就业后，需自行缴纳社保费用，并关注当地社保政策对灵活就业者的具体规定。提醒：若出现社保断缴或累计缴费年限不足十五年等情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.了解政策：首先，需详细了解当地社保部门对延迟退休转灵活就业者的具体政策和规定，包括退休年龄、缴费年限、退休待遇等。2.社保缴费：转为灵活就业后，需自行缴纳社保费用，确保累计缴费年限满足退休要求。3.准备材料：根据当地社保部门的要求，准备相关材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。4.提交申请：携带准备好的材料，前往当地社保部门提交退休申请。5.审核办理：社保部门将对申请进行审核，符合条件者将办理退休手续，并发放退休证和养老金。6.后续跟进：退休后，需关注养老金发放情况，如有异议或问题，及时与社保部门沟通解决。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休转灵活就业后的退休手续问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和流程；二是寻求专业法律人士的帮助，确保自身权益不受损害；三是参考相关政策文件和法律法规，自行办理退休手续。选择建议：建议优先选择咨询当地社保部门，因其提供的信息最为权威和准确。如需进一步确认或遇到复杂情况，可考虑寻求专业法律人士的帮助。