工作期间打架被辞退有赔偿吗

工作期间打架被辞退，赔偿情况视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若打架属严重违反公司规定，用人单位可过失性辞退不赔偿；若无规定或未追究刑事责任而被辞退，则需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。
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工作期间打架被辞退，处理方式需视情况选择。若打架严重违规，接受辞退无赔偿；若认为辞退不公，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及法律支持。
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打架被辞退赔偿？视情况。1. 若打架严重违反公司规定，接受辞退决定，无赔偿。2. 若认为辞退不公，先与用人单位协商；协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》支付两倍经济补偿金。3. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。