半年不发工资的公司到底还有救吗
湖口律师
2025-05-30
公司半年不发工资，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，严重时可能导致公司信誉受损，甚至面临法律诉讼。
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处理公司半年不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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公司半年不发工资可维权。操作：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉。
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