大病持续超过2年，企业可以解除我的劳动合同吗？
湖口律师
2025-06-09
大病超过2年，企业一般可解除劳动合同。但依据《劳动合同法》，医疗期内除过失性辞退外，企业不得解雇。违法解雇需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大病超2年可解雇？需依法处理。操作如下：1.确认医疗期是否已满2年；2.如已满，评估是否存在过失性辞退情形；3.合法解除需支付补偿，违法则需双倍赔偿；4.考虑员工实际情况，尽量协商处理，避免法律纠纷。
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