未签劳动合同被解雇，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，违法解雇则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据充分，首选劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应赔偿。操作：1. 收集事实劳动关系证据；2. 申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿；3. 如违法解雇，追加双倍经济补偿金请求；4. 对仲裁不满，可提起诉讼。
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