灵活就业者与职工退休工资可能存在区别。分析：灵活就业者和职工在缴纳社保时，虽然缴费比例和基数可能相同，但退休工资的计算还涉及缴费年限、个人账户累积额等因素。此外，部分地区对灵活就业者可能有特定的退休政策。因此，两者的退休工资可能存在差异。提醒：若发现退休工资计算出现显著不公或疑问，应及时咨询社保部门或法律专业人士，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者与职工退休工资差异的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门了解具体政策；若对政策解读有疑问，可查阅相关法律法规或咨询法律专业人士；在权益受损时，可考虑寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.咨询社保部门：了解灵活就业者退休政策，包括缴费年限、基数、个人账户累积额等因素对退休工资的影响。2.查阅法律法规：如《社会保险法》等，了解灵活就业者与职工在社保缴纳和退休待遇上的法律规定。3.寻求法律援助：若认为自身权益受损，可联系律师或法律援助机构，准备相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，以便律师提供法律意见和代理服务。4.提起诉讼：在必要时，可通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼，要求相关部门或单位给予合理的退休待遇。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并遵循当地法律法规。
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