提交被迫解除劳动关系通知书后，可以马上不干吗？

提交被迫解除劳动关系通知书后，不可立即停止工作。根据《劳动合同法》规定，员工单方解除劳动合同，除特殊情形外，应提前30日通知用人单位。若未按规定通知，可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。
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提交通知书后，应等待30日或协商解决。员工提交解除通知后，应与用人单位协商离职时间，或按法律规定提前30日通知。若用人单位同意提前离职，则可双方协商一致后确定离职日期。
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不可以马上不干。提交被迫解除劳动关系通知书后，员工应：1.与用人单位沟通，说明解除原因；2.等待用人单位回复，协商离职事宜；3.若用人单位无异议，按约定时间离职；4.若用人单位不同意，需按法律规定提前30日通知，期满后离职。未经协商或未提前通知即离职，可能面临法律责任。