作为1972年开始工作的事业单位初级员工，15年退休后我应得多少退休金？

退休金数额需依据个人工资、工龄及单位政策综合计算。分析：退休金的计算通常涉及多个因素，包括个人的基本工资、工作年限（工龄）、以及单位具体的退休金政策或当地的社保规定。由于您是1972年开始工作的事业单位初级员工，在2015年退休，您的退休金将基于这些年的工资水平、实际工作年限以及当时的退休金计算方法来确定。此外，事业单位退休金可能还受到国家政策调整的影响。提醒：若退休金数额远低于预期或存在争议，可能表明存在计算错误或政策执行不当，应及时咨询专业律师或相关机构进行核实。
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具体操作：1.**查询单位政策**：向单位人事部门或财务部门咨询退休金政策，了解个人退休金计算的具体方法和所需材料。2.**准备相关材料**：根据单位要求，准备个人身份证明、工作证明、工资单等相关材料，以便进行退休金计算。3.**咨询社保部门**：若单位政策不明确或存在疑问，可向当地社保部门咨询退休金政策，了解政策调整对个人退休金的影响。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若与单位在退休金问题上存在争议，且协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在此过程中，应保留好相关证据，如工资单、退休证明等，以支持自己的主张。5.**寻求法律援助**：在申请劳动仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师的帮助，了解法律程序、准备证据材料，以及代表自己进行仲裁或诉讼活动。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要包括查询单位政策、咨询社保部门及寻求法律援助。-查询单位政策：首先，应详细了解单位关于退休金的具体规定和计算方法。-咨询社保部门：若单位政策不明确，可向当地社保部门咨询，了解相关政策及计算方法。-寻求法律援助：在退休金数额存在争议时，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：-若对单位政策有清晰了解且无异议，可按政策规定办理退休手续并领取退休金。-若对单位政策存在疑问或争议，建议先咨询社保部门，再考虑是否寻求法律援助。