劳务合同已签，赔偿方式是什么？
湖口律师
2025-06-13
公司未交社保，应补交并可能支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，若劳动者解除合同，公司需支付经济补偿金。长期未处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补交社保或要求经济补偿。若希望继续工作，可要求公司补交社保；若考虑离职，可要求经济补偿金。选择时需考虑个人职业规划及公司态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未交可这样处理：1.与公司协商补交社保，确保个人权益；2.若协商无果，考虑解除劳动合同并要求经济补偿；3.保留证据，必要时向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
上一篇：谈恋爱转账分手半年了还能要回来吗
下一篇：暂无 了