公司用周六周日加班抵工作日调休不合规。依据《劳动法》，休息日加班应支付不低于工资百分之二百的报酬，不能简单抵扣。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按规定支付加班费或安排补休。选择处理方式时，需考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.若公司已安排调休，应确保工资正常发放；2.若未安排补休，应支付加班费；3.与公司沟通，要求合规处理加班问题；4.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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