原单位特殊工种满15年，是否影响提前退休？

换单位可能会影响特殊工种提前退休资格。分析：特殊工种提前退休通常要求在一定单位从事特殊工种满一定年限。若换单位，需确认新单位是否承认原单位的特殊工种工龄，以及是否符合当地关于特殊工种提前退休的具体规定。若新单位不认可或规定不符，则可能影响提前退休。提醒：若出现新单位明确表示不承认原单位特殊工种工龄，或当地社保部门拒绝办理提前退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.**咨询当地社保部门**：了解特殊工种提前退休的具体规定，包括工龄认定、单位要求等。2.**与原单位沟通**：请求原单位出具从事特殊工种满15年的证明，并确认工龄是否可转移至新单位。3.**与新单位沟通**：向新单位说明情况，请求其承认原单位的特殊工种工龄，并了解新单位是否有相关政策支持。4.**法律途径**：若沟通无果，可咨询律师，了解是否可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身提前退休的权益。准备相关证据材料，如工作合同、工资单、特殊工种证明等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有咨询当地社保部门、与原单位及新单位沟通确认工龄认定、以及必要时寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门了解具体规定，再与原单位及新单位沟通，若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。