实习期不签劳动合同 有事吗

实习期不签劳动合同不违法，但建议签实习协议。依据《劳动合同法》，实习生与单位非劳动关系，可不签劳动合同，但实习协议能明确权益。不签可能影响权益保护，如工资、工时等无明确约定。
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实习期可不签劳动合同。操作建议：1. 优先与用人单位签订实习协议，明确实习内容、时间、待遇等；2. 如无协议，应保存好实习期间的邮件、工作记录等作为证据；3. 遇到问题及时与用人单位沟通，或寻求法律帮助，确保自身权益不受损害。
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实习期常见处理方式是签实习协议。选择时，应考虑协议内容是否明确、全面，包括岗位、薪资、时长等，以确保双方权益。如无协议，应留存其他证据证明实习关系。